【6099】株式会社エランの配当金情報とその他参考指標

サービス業

株式会社エラン(EDINETコード:E30929)の配当金情報です。
配当金実績に加えて、銘柄選定をするうえで最低限見ておきたい売上高推移・EPS推移・営業利益率推移・自己資本比率・キャッシュフローも参照できます。

株式会社エランのサイト: https://www.kkelan.com/

Code

6099

会社名

株式会社エラン

業種

サービス業

株価(前日終値)

1105円

配当利回り

0.81%

配当金

9

配当情報

配当金推移

ポイント
  • 安定して配当を出しているか
  • 配当金は成長(増配)傾向にあるか
  • 減配や無配の時期がないか
年度配当金
2009/12
0.06
2010/12
0.1
2011/12
0.14
2012/12
0.23
2013/12
0.25
2014/12
0.31
2015/12
0.75
2016/12
1.5
2017/12
2
2018/12
3.5
2019/12
4.5
2020/12
7
2021/12
9

配当性向推移

ポイント
  • 30~50%が健全
  • 70~80%になるとそろそろきついかも
年度配当性向
2009/12
-
2010/12
-
2011/12
-
2012/12
5.8
2013/12
4.8
2014/12
6
2015/12
12.1
2016/12
17.6
2017/12
18.1
2018/12
24.3
2019/12
27.6
2020/12
29.3
2021/12
28.6

投資判断のための参考情報

売上高推移

ポイント
  • 右肩上がりとなっているか
  • 増減が激しすぎないか
年度売上高
2009/12
2010/12
2011/12
2012/12
2013/12
2014/12
2015/12
2016/12
2017/12
2018/12
2019/12
2020/12
2021/12
2022/12予

EPS推移

ポイント
  • 右肩上がりか
年度EPS
2009/12
1.14
2010/12
2.29
2011/12
2.85
2012/12
3.85
2013/12
5.16
2014/12
5.24
2015/12
6.19
2016/12
8.5
2017/12
11.06
2018/12
14.39
2019/12
16.33
2020/12
23.87
2021/12
31.49
2022/12予
33.08

営業利益率推移

ポイント
  • 10%以上なら良し
  • 5%以下ならやめた方がいい
年度営業利益率
2009/12
2010/12
2011/12
2012/12
2013/12
2014/12
2015/12
2016/12
2017/12
2018/12
2019/12
2020/12
2021/12
2022/12予

自己資本比率

ポイント
  • 40%以上はあったほうがいい
  • 60%以上ならかなり安心
  • 80%以上なら文句無し
年度自己資本比率
2009/12
22.2
2010/12
27.7
2011/12
31.4
2012/12
32.9
2013/12
35.7
2014/12
57
2015/12
57
2016/12
55.5
2017/12
53.6
2018/12
54.2
2019/12
54.4
2020/12
52.9
2021/12
53.7

キャッシュフロー

ポイント
  • 毎年営業活動によるCFが黒字であるか
  • 営業活動によるCFは長期的に増加傾向にあるか
  • 営業活動によるCFは過去10年の間に赤字がないか
  • 実力以上の投資を行っていないか
  • 長期的にキャッシュが増えている方がよい
年度営業活動によるCF投資活動によるCF財務活動によるCFフリーCF現金等
2011/12----4.05億
2012/120.87億-278百万197百万-1.92億4.1億
2013/122.63億-44百万-40百万2.19億5.88億
2014/122.65億-17百万820百万2.47億16.5億
2015/123.23億-71百万-38百万2.53億18.7億
2016/123.96億-107百万-35百万2.9億21.2億
2017/123.18億-238百万-82百万0.8億21.2億
2018/1211.9億-176百万-104百万10.1億30.3億
2019/127.79億-152百万-213百万6.27億34.5億
2020/1219.5億-648百万-274百万13億44.7億
2021/1221.1億-358百万-614百万17.5億56.1億

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Posted by 管理人