【6196】株式会社ストライクの配当金情報とその他参考指標

サービス業

株式会社ストライク(EDINETコード:E32380)の配当金情報です。
配当金実績に加えて、銘柄選定をするうえで最低限見ておきたい売上高推移・EPS推移・営業利益率推移・自己資本比率・キャッシュフローも参照できます。

Code

6196

会社名

株式会社ストライク

業種

サービス業

株価(前日終値)

4230円

配当利回り

0.57%

配当金

24

配当情報

配当金推移

ポイント
  • 安定して配当を出しているか
  • 配当金は成長(増配)傾向にあるか
  • 減配や無配の時期がないか
年度配当金
2011/08
0.57
2012/08
1
2013/08
4.13
2014/08
1.07
2015/08
3.67
2016/08
5.83
2017/08
8
2018/08
9
2019/08
14.5
2020/08
24
2020/09
24

配当性向推移

ポイント
  • 30~50%が健全
  • 70~80%になるとそろそろきついかも
年度配当性向
2011/08
-
2012/08
-
2013/08
-
2014/08
77.3
2015/08
4.97
2016/08
11.94
2017/08
12.94
2018/08
16.83
2019/08
12.98
2020/08
12.58
2020/09
-

投資判断のための参考情報

売上高推移

ポイント
  • 右肩上がりとなっているか
  • 増減が激しすぎないか
年度売上高
2011/08
3億7503万
2012/08
4億1857万
2013/08
8億2312万
2014/08
5億9082万
2015/08
14億2370万
2016/08
20億691万
2017/08
30億9264万
2018/08
37億4374万
2019/08
50億7767万
2020/08
69億1670万
2020/09
-
2021/08
-
2021/09予
83億6800万

EPS推移

ポイント
  • 右肩上がりか
年度EPS
2011/08
2.98
2012/08
5.02
2013/08
11.82
2014/08
5.35
2015/08
19.79
2016/08
30.31
2017/08
43.39
2018/08
47.52
2019/08
69.86
2020/08
115.29
2020/09
-
2021/08
-
2021/09予
108.2

営業利益率推移

ポイント
  • 10%以上なら良し
  • 5%以下ならやめた方がいい
年度営業利益率
2011/08
-
2012/08
-
2013/08
-
2014/08
15.26
2015/08
38.33
2016/08
39.71
2017/08
37.2
2018/08
36.14
2019/08
37.16
2020/08
43.1
2020/09
-
2021/08
-
2021/09予
36.82

自己資本比率

ポイント
  • 40%以上はあったほうがいい
  • 60%以上ならかなり安心
  • 80%以上なら文句無し
年度自己資本比率
2011/08
77.2
2012/08
77.9
2013/08
73.2
2014/08
88.4
2015/08
69.4
2016/08
83
2017/08
83.1
2018/08
83.2
2019/08
80.3
2020/08
78.3
2020/09
78.3

キャッシュフロー

ポイント
  • 毎年営業活動によるCFが黒字であるか
  • 営業活動によるCFは長期的に増加傾向にあるか
  • 営業活動によるCFは過去10年の間に赤字がないか
  • 実力以上の投資を行っていないか
  • 長期的にキャッシュが増えている方がよい
年度営業活動によるCF投資活動によるCF財務活動によるCFフリーCF現金等
2013/08----8億3780万
2014/08-1億4143万1770万-7352万-1億2373万6億4055万
2015/087億1566万1599万1億5290万7億3166万15億2512万
2016/084億3042万-1億3587万5億6440万2億9454万23億8407万
2017/0811億822万-748万6億7334万11億74万41億5815万
2018/0810億2534万-1億1508万-1億5023万9億1026万49億1818万
2019/0813億6683万-1億9770万-6億9373万11億6912万53億9358万
2020/0828億8898万-1億3311万-2億7758万27億5587万78億7187万

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Posted by 管理人